La empresa automovilística alemana Volkswagen (VW) ha creado un fondo de dinero-tiempo para reducir gradualmente la plantilla mediante una oferta a sus empleados para invertir en tiempo libre, según afirmó al diario austríaco Der Standard el director de relaciones laborales de la empresa, Urlich Pascheke. "La idea se basa en una oferta a los trabajadores para invertir sus ahorros en un fondo creado por la empresa" y recuperar más adelante ese valor más los intereses en forma de tiempo libre."El empleado tiene así la oportunidad de reducir el tiempo de trabajo sin que finalice formalmente la relación laboral con la empresa", subraya Pascheke, y añade que gracias a los intereses, las ventajas fiscales y otros beneficios que ofrece VW, el bono de tiempo del trabajador aumenta su valor con el tiempo.
Los empleados de VW pueden así invertir en el fondo parte del sueldo, o de pagas extras (vacaciones, horas extraordinarias, etcétera) de forma totalmente voluntaria y pueden dejar de hacerlo en cualquier momento. Pascheke agrega que las cuentas de dinero-tiempo sólo pueden cerrarse, para recuperar el dinero, cuando el empleado abandona la empresa, fallece o se jubila anticipadamente.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Martes, 3 de marzo de 1998