El Tribunal de Justicia Europeo abrió ayer las puertas para que decenas de miles de empleados a tiempo parcial del Reino Unido puedan reclamar, en cualquier caso, su derecho a cobrar pensiones. Estos trabajadores, en su mayoría mujeres, tienen derecho a beneficiarse de los planes de pensiones de las empresas en las que trabajaron sólo si lo solicitan en los dos años siguientes a dejar la compañía, según las leyes británicas. El tribunal concluye, sin embargo, que esa "limitación es contraria a las leyes comunitarias".Todos los trabajadores, también los que tienen un contrato a tiempo parcial, tienen el mismo derecho a beneficiarse de sus pensiones, según el tribunal. Los sindicatos apludieron ayer la sentencia, que puede suponer para la industria que vive de los planes de pensiones una factura de miles de millones de libras. Al menos 60.000 británicos han reclamado cobrar sus pensiones, entre ellos muchas mujeres que trabajaron a tiempo parcial para poder ocuparse de su familia y después comprobaron que no podían reclamar sus pensiones porque el tiempo límite había pasado.
"Han tenido que pasar muchos años, pero ha merecido la pena esperar", afirmó un dirigente sindical tras conocer la sentencia. Las perjudicadas, las compañías británicas, llevarán con toda probabilidad el caso a la Cámara de los Lores, tribunal de última instancia en el Reino Unido.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Miércoles, 17 de mayo de 2000