Un 75,2% de los ejecutivos señala las opciones sobre acciones como una buena forma de retribución porque crea un sentimiento de vinculación con la empresa, aunque "sólo un 11% de los directivos afirma que su empresa ha repartido opciones sobre acciones como parte de la remuneración", según reflejan los resultados del Tercer Foro de Opinión de la Asociación de Antiguos Alumnos de ESADE.-
* Este artículo apareció en la edición impresa del Jueves, 30 de noviembre de 2000