La presidenta de la Asociación Empresarial de Residencias y Servicios Sociales de la Comunidad, Brigitte Boghemans, criticó ayer que los criterios de plantillas exigidos para las residencias de la tercera edad acogidas al programa del bono residencia sean inferiores a las establecidas en las cláusulas del concurso abierto por Bienestar Social para crear 9.000 nuevas plazas hasta el año 2005. La presidenta de la entidad señaló ayer que mientras a sus asociados se les pide que por cada 100 ancianos haya 40 trabajadores a su cuidado, en el pliego publicado por la consejería, apuntó, la cifra ronda los 20. Boghemans apuntó que espera que Bienestar Social iguale estos criterios, ya que las condiciones para las nuevas residencias 'no pueden estar por debajo de la orden' que regula las condiciones del bono residencia, un programa en el que el Consell subvenciona el alojamiento de mayores en residencias privadas.
Bienestar Social explicó ayer que en su programa la presencia de profesionales oscila entre el 30% y el 35% en función de la salud de los residentes. Además señaló que los datos que se incluyen en el documento sobre plantilla mínima de los nuevos centros son estimativos, por lo que por encima de estos datos se encuentra la ley de servicios sociales que establece los porcentajes de 30-35 profesionales por cada 100 ancianos.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Viernes, 9 de marzo de 2001