Este estudio pretende explicar en qué consiste la doctrina del employement at-will o, si se quiere, la extinción de la relación laboral por parte del empresariado, sus límites y las peculiaridades del despido de trabajadores sindicados o cubiertos por un convenio colectivo en el ámbito norteamericano, desde una perspectiva a la vez interesante para el estudioso europeo y útil para el investigador norteamericano, supliendo, de este modo, la práctica carencia de análisis sobre el tema en España y desmitificando el despido en EE UU.
El despido libre y sus límites en el derecho norteamericano
Yolanda Cano Galán Consejo Económico y Social ISBN 84-8188-132-5
* Este artículo apareció en la edición impresa del Domingo, 7 de octubre de 2001