La implantación de soluciones globales de formación a través de Internet a medida del cliente, acompañado de otros servicios de consultoría y gestión del conocimiento, son el eje central de Nexe Sistemas de Información y Formación Interactivos. Jordi Vilá, el director general de la empresa, considera que 'en España el sector del e-learning crece a causa de varios factores: la necesidad de disponer de una plantilla en formación continua, la rotación del personal, la barrera que supone la dispersión geográfica y el hecho de poder hallar una solución inmediata a los objetivos y necesidades de la organización'.
Por otro lado, según datos que maneja esta empresa, el sector, que en la actualidad crece a un ritmo del 5% dentro del total de la formación, aumentará hasta el 40% en el 2003, siguiendo la experiencia de los países anglosajones.
Las necesidades de formación continua, la rotación y dispersión geográfica son algunas de las causas del auge de la enseñanza 'on line'
La empresa cuenta con un equipo de 50 profesionales de diferentes perfiles, desde consultores hasta informáticos
'Mediante el e-learning, la gente accede a lo que necesita en el momento que lo precisa, tal es la inmediatez del sistema. De este modo se superan realmente las barreras geográficas de tiempo', asegura el directivo. Hasta la fecha, tras siete años de experiencia, han realizado más de 150 proyectos. La Universidad de Barcelona y el Banco Popular son algunos de sus clientes.
'La formación a distancia, que es realmente la clave del e-learning, implica una nueva forma de enseñar y de aprender, cuya eficacia en la aplicación práctica dentro de una empresa dependerá de la madurez de las personas y de la propia organización', señala Vilá.
Para el desarrollo de sus proyectos, Nexe cuenta con un equipo de 50 personas con variados perfiles profesionales: consultores en formación on line, informáticos, redactores o especialistas en comunicación y diseño gráfico. Y también cuenta con una red de colaboradores, tanto empresas como profesionales, especializados en contenidos, tecnología y material audiovisual.
'Acompañamos al cliente y le ayudamos a definir sus necesidades, sus objetivos estratégicos, teniendo en cuenta la realidad de su organización. A partir de este momento, le ofrecemos lo que precise tratando de involucrar al máximo a los profesionales y aumentando la importancia de los sistemas de formación internos, que es donde está en muchas ocasiones la clave de las soluciones para una empresa', señala Vilá.
El director de Nexe considera que 'las personas son el eje central de cualquier organización. En este sentido, uno de los objetivos de nuestra empresa es lograr que los conocimientos individuales de las personas formen parte del conocimiento global de la organización'.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Domingo, 11 de noviembre de 2001