El Ministerio de Trabajo ha levantado actas de infracción al grupo Sáez Merino por el uso irregular de contratos, 'que encubrían relaciones laborales fijas' en sus fábricas de Valencia y Castellón. La actuación afecta a 352 empleados, según el ministerio, y se produce porque la empresa textil daba de baja 'indebidamente' en la Seguridad Social a sus empleados. El proceso inspector se inició a finales de 2001, cuando la dirección y los sindicatos habían cerrado, tras un proceso de negociación conocido por la Administración según su gerente, Vicente Sáez Merino, un acuerdo para convertir en empleo estable a 650 trabajadores eventuales de la firma. Previamente, en 1999, la compañía había reconvertido otros 210 contratos temporales en fijos o fijos discontinuos. 'El inicio del plan de conversión de contratos es anterior al procedimiento infractor', manifestó ayer a este periódico el director de Recursos Humanos de la empresa, José Miguel Martínez. 'Me parece prematuro sacar a la luz algo que no está resuelto todavía, ya que la empresa no conoce aún las actas de infracción y liquidación'. Martínez redujo la cifra de trabajadores afectados a 290. Sáez Merino tiene una plantilla media de 1.950 empleados al año.
Esta actuación es parte de las campañas que Inspección de Trabajo realiza junto a la Seguridad Social y el Inem contra el fraude en la contratación temporal. Las últimas inspecciones también han detectado irregularidades en Sevilla y Córdoba.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Miércoles, 17 de abril de 2002