Definitivamente la crisis de las telecomunicaciones y las nuevas tecnologías ha dado la vuelta al mercado de trabajo. En el último año, construcción, consultoría y el sector industrial se han puesto en los primeros lugares de la oferta de empleo cualificado, según el estudio Infoempleo 2002 que elabora Círculo de Progreso. El informe recoge el análisis de 159.037 ofertas de trabajo de abril de 2001 al pasado abril y se complementa con dos encuestas realizadas a 600 empresas de todos los tamaños sobre generación y difusión de la oferta de empleo y sobre retribuciones, y con otro cuestionario al que han contestado más de 7.500 candidatos a un empleo.
Si se agrupan las más de 80 actividades analizadas en cuatro macrosectores, se observa una fuerte caída, justo del 50%, en el que agrupa a telecomunicaciones, informática y contenidos multimedia, que ha pasado de representar el 24% al 12% de la oferta. Por el contrario, servicios se confirma como el de mayor demanda de profesionales cualificados -supera el 41% del total- e industria continúa con la tendencia alcista del periodo anterior, con una oferta que alcanza el 38% del total.
La titulación más demandada es arquitectura técnica, que desplaza del primer puesto a administración y dirección de empresas
Casi un tercio de la oferta se dirige a personas de entre 26 y 30 años, y aumenta el requisito de experiencia hasta situarse en una media de 3,6 años
Peor en humanidades
En consonancia con el predominio de la construcción, la titulación universitaria más demandada es la de arquitectura técnica, que desplaza del primer puesto a administración y dirección de empresas, seguidas por ingeniería técnica de obras públicas, caminos y arquitectura. Por el contrario, las ingenierías de telecomunicaciones e informática, que hace un año estaban entre las 10 carreras universitarias más demandadas, han reducido su peso en el conjunto de la oferta. También han reducido su participación las titulaciones del área social-jurídica. Pese a que más del 50% de los universitarios españoles estudia una de esas carreras, sólo el 26% cumple el perfil demandado lo que supone mantener el ya tradicional desajuste entre lo que pide el mercado y lo que da la universidad.
Las perspectivas laborales de los titulados de la rama científico-sanitaria han mejorado su posición, pese a que aún es un área poco demandada al representar un 7,2% de la oferta. Por el contrario, los titulados en humanidades lo tienen peor, ya que sólo consiguen el 1,5% de la oferta, frente al 1,9% anterior, y es donde más se valora la formación de posgrado.
Según el informe, presentado esta semana por la directora de Círculo de Progreso, María Benjumea, casi un tercio de la oferta de empleo cualificado se dirige a profesionales de entre 26 y 30 años y un 29% de la misma es para los que tienen entre 31 y 35 años. Según Benjumea, desde el año 2000 se aprecia un ligero envejecimiento en las peticiones de profesionales, de modo que la edad media requerida ahora es de 32,7 años. En consonancia, se exige también mayor experiencia, sobre todo en el último año en que este requisito se ha duplicado. Frente a los 1,8 años requeridos en 2001, este año se pide una experiencia media de 3,6 años, y la oferta a candidatos sin experiencia se ha desplomado del 41% al 27,05%.
Por titulaciones, es periodismo la que presenta el mayor porcentaje de ofertas que no piden experiencia (41,2%), seguida de publicidad (21,1%), y, por tanto, son las titulaciones de más fácil inserción laboral, mientras las técnicas, como obras públicas o caminos, se sitúan en el extremo opuesto.
Por áreas funcionales, la comercial, que engloba aquellas actividades que tienen un contacto más directo con el cliente, sigue siendo la que más volumen de empleo cualificado genera (30% del total), seguida de la productiva (22%), que agrupa fabricación, calidad, compras y logística. La de soporte (administración, recursos humanos o servicios generales) representa ya el 26% de la oferta, mientras cae la función asociada a las tecnologías de la información.
Como en ocasiones anteriores, la prensa es el medio más popular entre las empresas para dar a conocer su oferta de empleo (23%), le siguen las empresas de selección y los contactos personales. El Instituto Nacional de Empleo ni siquiera supone el 5% de la oferta.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Domingo, 7 de julio de 2002