CC OO y UGT creen que ningún trabajador debería cobrar menos de 600 euros al mes. Ésta es la cuantía de salario mínimo propuesta para alcanzar el 60% de la retribución media que recomienda Europa. Los sindicatos critican al Gobierno por elevar el sueldo mínimo, ahora en 442,20 euros, previsiblemente sólo un 2% en 2003, y por primera vez no acudirán a la reunión que cada año convoca el Ejecutivo para tratar este asunto.
El salario mínimo en España ha perdido 3,8 puntos de poder de compra desde 1996 y representa aproximadamente el 37% de la retribución media en España (1.418,57 euros brutos al mes). Este porcentaje se aleja mucho del 60% del sueldo medio que establece la Carta Social Europea y que en España equivaldría a unos 600 euros netos. Además, de los nueve países comunitarios que fijan salario mínimo, sólo Portugal se sitúa por debajo.
Con este rosario de datos, UGT y CC OO reclamaron ayer al Gobierno una "negociación real" sobre el valor que debe alcanzar esta retribución. Los sindicatos criticaron que, en los últimos años, el Ejecutivo sólo los convoca para comunicarles la subida del salario mínimo, normalmente la inflación prevista (el 2%), sin abrir una verdadera consulta como establece el Estatuto de los Trabajadores. Por ese motivo, este año no acudirán a la cita. "No es una consulta, es una broma", sentenció Fernando Puig, secretario de acción sindical de CC OO. Para Antonio Ferrer, de UGT, el Ejecutivo "ha devaluado" este encuentro.
Los sindicatos censuraron que el salario mínimo, que cobra alrededor de medio millón de personas, según sus estimaciones, se utilice como referencia para asuntos ajenos a lo laboral, como prestaciones o becas. También reclamaron una revalorización anual según la inflación real, al igual que ocurre con las pensiones.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Jueves, 12 de diciembre de 2002