Andalucía está a la cola en el número de denuncias de acoso moral en el trabajo y tampoco existe aún una resolución administrativa condenatoria, según el catedrático de derecho de Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Jaén, Cristóbal Molina, que pertenece también al Observatorio de Mobbing (acoso moral en el trabajo) del País Vasco. Molina indicó en la apertura de un curso organizado por el Colegio de Abogados de Jaén que el grado de incidencia del mobbing en Andalucía está en torno al 7% de la población laboral, un porcentaje similar al resto de comunidades. En cuanto a las vías de protección, Molina apostó por el procedimiento abreviado para defender al acosado, ya que en el plazo de dos años, con recurso, se puede tener una sentencia firme. Respecto al procedimiento espacial de derechos fundamentales en el ámbito laboral, en un año se puede tener un fallo del TSJA.
El experto en mobbing hizo hincapié en la necesidad de articular medidas preventivas y, en este sentido, destacó la próxima creación por parte de la Consejería de Empleo de un servicio de asesoramiento psicológico y jurídico a las víctimas de acoso moral
* Este artículo apareció en la edición impresa del Jueves, 30 de octubre de 2003