Ford Almussafes ampliará el año próximo la plantilla ante el aumento de producción esperado y los preparativos del lanzamiento del nuevo Focus. En concreto, estas dos situaciones supondrán la contratación de alrededor de 450 trabajadores temporales, según explicó ayer el secretario general de UGT-PV en Ford, Gonzalo Pino. Este sindicato, mayoritario en la empresa, ha llegado a un acuerdo con la dirección para ampliar a 2004 el plan de prejubilaciones con relevo (para 214 personas). El acuerdo supone el fin del boicoteo a las horas extra y de los paros previstos.
La dirección de Almussafes ha aceptado, finalmente, continuar con el plan de rejuvenecimiento de plantilla. En esta ocasión, el plan de jubilaciones parciales con relevo afectará a 214 trabajadores que tienen 60 o más años. Éste fue uno de los principales puntos del principio de acuerdo alcanzado el miércoles entre UGT y la dirección de la planta. En acuerdo supone la desconvocatoria del boicoteo de las horas extra y los paros de media hora por turno previstos para el próximo miércoles y como protesta por la alta carga de trabajo en la planta de montaje, la que emplea a mayor número de trabajadores. El acuerdo incluye también, entre otros puntos, que la aplicación del contrato de relevo se traducirá en personal adicional para la planta de montaje, al igual que ha ocurrido con los formalizados este año.
Ayer también se hizo público que Ford Almussafes recurrirá a contrataciones para hacer frente a la realidad productiva de 2004. Según detalló Gonzalo Pino, el aumento previsto de la producción de vehículos a partir de marzo (de 1.860 a 2.050) supondrá la contratación de alrededor de 250 personas y hacia mediados de ese año, y pensando en el lanzamiento del nuevo Focus la plantilla crecerá en otras 200 personas.
Pino mostró su satisfacción por el acuerdo y la "tranquilidad" que conlleva. También destacó la importancia de que la dirección haya escuchado la petición de ampliar plantilla para hacer frente a la realidad productiva. Ford puntualizó que la cifra de contrataciones está por definir y dependerá del aumento de producción que se marque. También recordó que no será hasta la segunda mitad de 2004 cuando empiecen a salir las unidades de preproducción del nuevo Focus, que se fabricará en la antigua planta de motores y cuyo lanzamiento está previsto para principios de 2005. Los contratos serán temporales.
El acuerdo fue aprobado ayer en el comité de empresa con los votos de UGT-PV, que tiene 18 de los 35 delegados. CC OO-PV optó por no votar la ratificación. El secretario general del sindicato en la planta, Miquel Rosaleny, explicó que decidieron no votar porque ya había un acuerdo firmado. Criticó, asimismo, el intento del director de fabricación, Antonio Adés, de "discriminar" a CC OO, el otro sindicato mayoritario.
Incentivos a la baja
La Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos
acordó ayer conceder Incentivos Regionales (subvenciones europeas paras las regiones consideradas Objetivo 1) a 17 proyectos de inversión en la Comunidad Valenciana. Los datos indican que la Comunidad Valenciana es la autonomía en la que menor es el porcentaje de la inversión que se recibirá en comparación con la inversión total de los proyectos. En este sentido, la subvención que recibirán los proyectos valencianos no llega al 6% de la inversión total. En total, la inversión de los 17 proyectos aprobados asciende a 204.672.525 euros, con una subvención de 11.517.215 euros. Con estos fondos se crearán 454 empleos y se mantendrán 2.108. Cabe recordar que en noviembre el Consejo Rector de Incentivos Regionales del Ministerio de Economía evaluó de forma positiva 19 proyectos de inversión en territorio autonómico por un total de 526.427.337 euros. Entre ellos, destacaba la petición de apoyo a una inversión de 320.394.027 euros para la planta de fabricación de el nuevo Focus en Ford Almussafes. Una inversión que, según se explicó entonces, aseguraría el mantenimiento de 6.643 empleos.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Viernes, 12 de diciembre de 2003