Un año tranquilo y predecible, y con ganancias no demasiado jugosas. Así será el mercado bursátil de 2004, según los expertos, tras un excelente 2003. Desde el pasado 1 de enero, el Ibex 35 ha obtenido un aumento superior al 25%, después de tres ejercicios con resultados negativos.
Guy Dollé, consejero delegado de Arcelor y presidente de la patronal europea del sector (Eurofer), avisa de las consecuencias de la aplicación del Protocolo de Kioto en la industria siderúrgica. "Puede provocar un riesgo grande", afirma, "de deslocalización de altos hornos".
Telefónica conserva el 65% de los clientes de telefonía fija en España, pero la creciente competencia comienza a hacerle daño. Y no sólo a ella.
Estrategias
| José Antonio Alonso
SERAFÍ DEL ARCO
GUY DOLLÉ
| CONSEJERO DELEGADO DE ARCELOR
PEDRO GÓMEZ DAMBORENEA
RAMÓN MUÑOZ
Las compañías telefónicas emplean agresivas prácticas comerciales para conseguir abonados
PEDRO GOROSPE
La facturación de los vuelos privados crece a un ritmo del 7% anual
GUY DOLLÉ
| CONSEJERO DELEGADO DE ARCELOR
PEDRO GÓMEZ DAMBORENEA
Comercial de Laminados invertirá 50 millones de euros y entra en el aluminio y el acero inoxidable
FERNANDO CANO
Protagoniza la mayor emisión de bonos hasta ahora realizada en ese país
R. B.
Adquiere un 10% de Famosa por 17,3 millones
MARGARIDA PINTO
Portugal fue el primer país de la zona euro en entrar en recesión, a finales de 2002, y empieza 2004 con el dudoso honor de ser el último en superar la crisis. El producto interior bruto (PIB) luso va ya por su quinta caída trimestral consecutiva y, al contrario de lo que ya se observa en el resto de Europa, la confianza de los consumidores sigue hundiéndose.
LUIS APARICIO
Después de un excelente ejercicio para la Bolsa española, 2004 ofrece también buenas expectativas para la recuperación de las economías y la mejora en el beneficio empresarial; otro factor que debe tenerse en cuenta es que los tipos de interés no repuntarán con fuerza.
OFERTAS DE EMPLEO
A. IRÍBAR
El colectivo es cada vez más joven y formado, ganan peso las mujeres y menor de los empresarios individuales
MIKELMUEZ
El sector prefiere incentivar la productividad individual de sus empleados