Los recién licenciados encaran los meses de verano con la incertidumbre de qué será de su vida a partir de septiembre. Para dar una oportunidad a esos universitarios, Hewlett-Packard (HP) convoca por segundo año consecutivo HP Sales University, un programa de formación para licenciados que se desarrollará en los meses de julio y agosto.
Los participantes tienen que tener estudios de Ingeniería, Empresariales, Físicas o Matemáticas. HP ha creado este programa porque "hay una distancia entre la formación de la universidad y la realidad empresarial con la que se encuentran los recién licenciados", explica Segor Teclesmáyer, encargado del proyecto y responsable de Recursos Humanos de los sistemas empresariales de HP.
Este año el número de plazas se ha ampliado hasta 45. Los promotores esperan que el 60% de ellas sea ocupado por mujeres
Los 30 alumnos de la primera promoción encontraron trabajo. El 80% está empleado en la empresa informática
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"En la compañía no solemos contratar a gente con mucha experiencia, sino que cogemos a gente joven para que se forme en la compañía. Si se va un directivo de un puesto alto hay ascensos en vez de traer a alguien de fuera", señala Teclesmáyer, que prefiere ser prudente respecto a las salidas profesionales del proyecto. "No queremos que los participantes piensen que el curso significa que les vamos a dar trabajo, sino que les vamos a dar una formación", señala.
Las cifras, de momento son optimistas. Los 30 alumnos de la primera promoción encontraron trabajo. El 80% está empleado en HP y el resto en otras empresas. Los de HP firmaron un contrato en prácticas (entre 20.000 y 22.000 euros al año).
Para la segunda promoción, el número de plazas se ha ampliado a 45. De momento, hay más de 1.300 solicitudes. El plazo para presentarse termina el 20 de junio y las bases de la convocatoria se pueden consultar en Internet (www.hp.es/go/it04). Además de la licenciatura, los candidatos deben dominar el inglés y tener un buen expediente académico. La selección implica una entrevista, en grupos de 10, y una dinámica de grupo. "También les pedimos que tengan iniciativa, que sepan trabajar en equipo, que tengan flexibilidad laboral y que les apetezca probar qué es el mundo comercial".
El año pasado, el 40% de los participantes fueron mujeres. Los responsables de HP esperan que este año lleguen al 60%.
El curso es gratuito, se desarrolla en la central de HP de Las Rozas (Madrid), e incluye una ayuda de 500 euros para los alumnos de fuera de Madrid. "A HP cada alumno le cuesta alrededor de 6.000 euros" , señala Teclesmáyer. El programa consta de 240 horas de formación que se dividen en una parte técnica donde el estudiante se forma en tecnología de la información; otra donde aprenden cómo funcionan los mercados y una tercera donde aprenden a desarrollar "habilidades": hablar en público o a detectar las necesidades de un cliente. Los profesores son "los mejores profesionales de la empresa". Una vez a la semana, los alumnos son examinados. Y cada tres semanas son sometidos durante dos días a una simulación empresarial basada en un caso real.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Domingo, 6 de junio de 2004