Nissan Motor Ibérica presentó ayer a la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León un plan de prejubilaciones para su fábrica de Ávila que afectará a 116 empleados mayores de 56 años.
La compañía ha remitido un expediente de regulación de empleo por causas organizativas. Su finalidad es reorganizar la compañía tras el traslado de la actividad de motores a la fábrica de Barcelona. También se facilitará la incorporación en Ávila de hasta 120 empleados de la fábrica de motores de Madrid, donde también cesará esta actividad.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Martes, 13 de septiembre de 2005