El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas dictó ayer una sentencia que rechaza "la sustitución de las vacaciones mínimas anuales por una compensación económica en caso de transferencia a un año posterior". El fallo judicial afirma que "el derecho a las vacaciones anuales retribuidas es un importante principio del derecho social comunitario".
Los jueces del Tribunal de Justicia, con sede en Luxemburgo, argumentan que "los trabajadores deben poder disfrutar de un descanso efectivo, en aras de una protección eficaz de su seguridad y de su salud". La sentencia, que resuelve una demanda de la Federación de Sindicatos Holandeses, señala que sólo si concluye la relación laboral se permite que las vacaciones sean sustituidas por dinero.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Viernes, 7 de abril de 2006