El 20,3% de los convenios, que afectan al 53,6% de los trabajadores, recoge cláusulas de igualdad de trato y oportunidades, según informó ayer la secretaría de Acción Sindical de CC OO. Las medidas a adoptar se acuerdan en el marco de los convenios colectivos de forma complementaria entre las empresas y las organizaciones sindicales, y recogen instrumentos concretos para mejorar las condiciones laborales de las asalariadas.
La central sindical también informa de que el 13% de los convenios firmados en 2006 incorpora cláusulas para la transformación de los contratos temporales en indefinidos. Estos acuerdos afectan al 19,7% de los empleados.
Para CC OO, "el nuevo acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo ha generado nuevos derechos y ha abierto nuevas oportunidades para aumentar el empleo estable".
* Este artículo apareció en la edición impresa del Jueves, 27 de julio de 2006