Cuatro centros vascos de formación profesional presentaron ayer en Bilbao un proyecto conjunto que ofrece a los alumnos simultanear su educación con un trabajo remunerado en la especialidad que cursen, con un contrato laboral en una empresa del sector en cuestión. Este nuevo modelo educativo cuenta con la colaboración de entre 40 y 50 empresas y ofertará cerca de 100 plazas en su primer curso de funcionamiento (2007-2008).
Un centro vizcaíno, uno alavés y dos guipuzcoanos (el IEFPS San Jorge, de Santurtzi; el Mendizabala, de Vitoria; el Instituto de Máquina Herramienta de Elgoibar, y el IEFPS de Usurbil) se han unido para poner en marcha un proyecto novedoso: impartir formación teórica durante cuatro horas diarias por la mañana y que el alumno trabaje durante otras cuatro horas por la tarde. Para que la teoría recibida por el estudiante sea la que se exige en dicho ciclo formativo, los estudios pasan de dos a tres años. Está dirigido a alumnos de los ciclos superiores industriales de fabricación y montaje.
En un primer momento de desarrollo, este modelo educativo se aplicará únicamente a los ciclos formativos de Instalaciones Electrotécnicas, Producción por Mecanizado, Desarrollo de Proyectos Mecánicos y Mantenimiento de Equipo Industrial.
La idea ha surgido debido a la falta de relevo generacional en determinadas tareas industriales y ante el alto número de prejubilaciones que se esperan, según señalaron ayer en Bilbao representantes de los cuatro centros.
Las empresas del sector se encuentran con problemas de contratación para poder cubrir puestos. Tampoco los centros de FP disponen de alumnos suficientes para responder a la demanda que estas empresas plantean. "Tenemos una tasa de sustitución del 0,6, lo que significa que de cada diez personas que se jubilen de aquí a 2010 se pueden incorporar seis", indicó Carlos Etxebarria, director de estudios de Mendizabala.
Los responsables de los centros señalaron que el nuevo modelo que proponen "no se parece en nada al tradicional de estudiar y realizar prácticas en una empresa", ya que las prácticas se reducen normalmente a 350 horas, mientras que con esta iniciativa se acumularán unas 1.800 horas de formación práctica en los tres años que dura el ciclo.
Cotización
El centro San Jorge ha previsto reservar entre 28 y 30 plazas del próximo curso para este nuevo modelo de formación, mientras que los guipuzcoanos ofertarán unas 30 plazas el de Elgoibar y otros 15 en el de Usurbil. El instituto alavés aportará 20 más. Aunque el periodo de preinscripción finaliza mañana, los responsables esperan cubrir la oferta de este sistema de formación profesional con trabajo.
El salario que perciban los alumnos por su actividad en las empresas resultará acorde con lo establecido en el convenio de cada sector y conllevará la cotización a la Seguridad Social del aprendiz desde el inicio de la relación laboral. Los representantes de los centros indicaron que tanto el tipo de contrato que se les aplicará como las condiciones laborales del mismo se hallan aún sin concretar, ya que los primeros alumnos que se acojan a este modelo educativo, frecuente en otros países de la Unión Europea, no se incorporarán a las empresas hasta el próximo enero.
Los centros educativos afirmaron que, cada uno en su zona de influencia, ha recibido una respuesta positiva de las empresas con las que han contactado y que admitirán a los alumnos que formen: "Existe una demanda real y las empresas industriales están muy interesadas". La idea es que este proyecto amplíe en el futuro a otros centros de formación profesional.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Miércoles, 6 de junio de 2007