Es evidente la falta de medios en la Administración de justicia, como es evidente la desidia de algunos funcionarios con y sin medios. Habría que potenciar la mediación y resolución de conflictos, por varias razones. Sus resultados son más satisfactorios que una sentencia judicial. Lo que debería importar en un litigio, aparte del caso que ocupe, son las personas que intervienen. La conflictología pretende transformar el problema; en el fondo subyace una cultura orientada a la paz. Además, potenciar la resolución de conflictos sería menos oneroso que toda la parafernalia judicial, que es carísima. Lo que se gastara por un lado se ahorraría por otro, y así los jueces, fiscales y demás personal de la Administración de justicia podrían realizar mejor su trabajo al disminuir su carga procesal.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Martes, 22 de abril de 2008