Una medida de prudencia. Así califican en el Banco Pastor la decisión impulsada por su presidente, José María Arias, y adoptada por su consejo, de reducir el salario del máximo órgano de administración de la entidad en un 5,9% durante 2008. Así, la retribución conjunta de los once consejeros de la entidad pasó de los 3,57 millones de euros de 2007 a los 3,36 millones al cierre del año pasado, según el informe de gobierno corporativo que ha sido remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Este importe representa el 2,1% del beneficio total atribuido a este banco gallego con sede en A Coruña, de acuerdo con el citado documento.
Menos dietas
Según los datos de la entidad, los consejeros del Banco Pastor han reducido su retribución fija en un 10%, así como su retribución variable, las dietas que perciben por acudir a las reuniones del consejo de administración y las primas de seguro de vida. José María Arias, su presidente, había anunciado el pasado mes de febrero que a lo largo de este año de crisis económica la entidad congelará además el salario fijo y recortará, como mínimo, en un 30% la retribución variable de sus directivos.
"Estas medidas", señala el Banco Pastor, "forman parte de un plan de ahorro de costes y prudencia de cara a la actual situación de la economía global".
En medio de la situación económica recesiva, el banco con sede en A Coruña recortó su beneficio neto atribuido en un 18,8%, hasta 164,1 millones, al cierre de 2008. Este descenso responde, en gran parte, a que la entidad financiera prefirió incrementar el colchón de las provisiones con una dotación extraordinaria de 57 millones de euros. Como otras entidades, el pasado ejercicio el Banco Pastor sufrió un repunte de la morosidad, que pasó del 1% al 3,6%, aunque la tasa de cobertura sobre esos activos dudosos se sitúa en el 117%.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Martes, 3 de marzo de 2009