Nissan y los sindicatos debatieron ayer distintas alternativas "no traumáticas" para reducir el tamaño de la plantilla, que según la dirección aún debería prescindir de 950 personas. Una de las medidas propuestas por la dirección es el compromiso de volver a incorporar a partir de 2012 un centenar de empleados que acepten ahora abandonar la empresa. Pero, según fuentes de la negociación, no hubo acuerdo sobre las condiciones (si deben ser fijos o temporales) ni sobre la fecha del regreso, que los representantes sindicales quieren para antes.
La discusión sobre este punto aparcó también la negociación y un acuerdo para ampliar el plan de bajas voluntarias. Los sindicatos desean que la empresa considere prejubilaciones para trabajadores de 53 y 54 años.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Jueves, 23 de abril de 2009