A partir de ahora las empresas podrán pedir un nuevo sello de calidad: el distintivo de Igualdad en la Empresa, aprobado ayer por el Consejo de Ministros. Con él podrán acreditar que la compañía sigue buenas prácticas en este campo. Lo concederá el Ministerio de Igualdad, que valorará, entre otras cosas, las medidas puestas en marcha para conciliar la vida personal y laboral de los empleados, si la empresa tiene un plan de igualdad o si en su publicidad no incluye contenidos sexistas.
Habrá una convocatoria anual para concederlo y tendrá en principio una vigencia de tres años, aunque las empresas deberán enviar un informe anual que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo.
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* Este artículo apareció en la edición impresa del Sábado, 24 de octubre de 2009