Llevo ya tiempo dándole vueltas a la propuesta del Gobierno sobre aumentar la edad de jubilación a los 67 años, y me pregunto: si los empresarios no quieren contratar a trabajadores que superan los 45 años y están prejubilando a personas que alcanzan los 55, ¿cuál es la fórmula mágica para seguir teniendo trabajo hasta los 67?
Por no hablar del incremento del paro de trabajadores de mediana edad generado por la nueva reforma laboral aprobada por el Parlamento recientemente. ¿Qué esperanza de futuro nos queda?
* Este artículo apareció en la edición impresa del Viernes, 26 de noviembre de 2010