Las múltiples sentencias laborales contra TVG han llevado a la titular del juzgado de lo Social número 1 de Santiago a ordenar una inspección laboral en la empresa para comprobar si hay más trabajadores que se encuentran en situación irregular.
En una providencia dictada la semana pasada, la magistrada María Paz Filgueira pide a la inspección laboral que "depure las posibles responsabilidades". Lo hace después de decenas de sentencias favorables a trabajadores del ente público que no veían reconocida su condición de fijos pese a llevar años en la empresa con distintos tipos de contratos a través empresas de trabajo temporal, de productoras externas o como falsos autónomos.
El abogado Matías Movilla, que ha llevado más de 200 casos de trabajadores de RTVG, explica que el juzgado ha tomado esta decisión ante las reiteradas sentencias dictadas siempre en el mismo sentido. "Este tipo de pleitos son totalmente reiterativos, pero TVG no hace nada, sigue sin reconocer como indefinidos a los trabajadores e incurriendo en fraude. Para solucionar su situación, obliga a los empleados a presentar demandas que colapsan los juzgados", asegura.
Con la providencia, la juez ordena a la inspección que detecte todos los casos irregulares que se puedan estar cometiendo para ponerles fin sin tener que recurrir a la instancia judicial. Movilla asegura que dentro de toda la "amalgama de contratos temporales" que ha usado la televisión gallega para emplear irregularmente a trabajadores que deberían ser de plantilla hay alguno que ha llegado a firmar más de 900. "Los juicios de trabajadores con decenas de contratos son normales", asegura.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Jueves, 3 de marzo de 2011