La dirección de Burberry y los trabajadores de su planta de Barcelona han alcanzado un acuerdo para el cierre de las instalaciones, una medida que afecta a 294 personas. El acuerdo contempla indemnizaciones de 60 días por año trabajado, con topes de 54 mensualidades y 200.000 euros.
Burberry alcanzó a última hora de anoche un preacuerdo con el comité de empresa para resolver el ERE y el principal escollo en las negociaciones había sido el acuerdo de prejubilación, que se ha fijado en los 55 años, mientras que los representantes de los trabajadores pedían bajar el límite hasta los 50 años.
Este punto afecta a unas 40 personas que tienen entre 50 y 55 años y que no podrán acogerse al plan de bajas por prejubilación, aunque la empresa aceptó a última hora mantener la fecha límite hasta el 31 de diciembre de 2010, por lo que los trabajadores que cumplan este requisito en esa fecha sí podrán prejubilarse en las condiciones acordadas.
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Otra de las ventajas obtenidas por los trabajadores es que Burberry ha ofrecido que éstos puedan dejar su trabajo sin esperar a la fecha de salida prevista en abril, avisando con sólo dos semanas de antelación.
La empresa británica anunció el mes pasado el cierre de su filial en España, que emplea a 735 personas, tras caer las ventas un 24% en el país en 2009.