La negociación entre sindicatos y patronal para fijar o revisar convenios colectivos apenas se ha resentido por el conflicto laboral entre UGT, CC OO y el Gobierno central: a principio del mes pasado ya había acuerdo en el 70% de los procesos abiertos. Pero la CEA se mostró ayer muy crítica con el 'excesivo incremento' salarial que se ha consolidado en esos acuerdos. La subida media en los 445 convenios suscritos hasta junio es del 3,58%, muy por encima del alza promedio en el conjunto del Estado, un 2,97%.
La Confederación de Empresarios de Andalucía plasmó en una nota enviada a los medios de comunicación su 'preocupación por los datos que reflejan los incrementos salariales pactados hasta el momento en los convenios colectivos andaluces'. La patronal destaca que esta subida (3,55% hasta julio) está 'un punto por encima de la inflación acumulada durante este año y algo más de medio punto sobre el incremento salarial medio nacional'. Ante estos datos, la CEA recomienda 'moderación salarial' en los convenios que quedan por firmar y advierte de que ese 'excesivo incremento repercute negativamente en la competitividad de las empresas y conlleva una disminución en la generación de empleo'.
Las cifras del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales confirman la tendencia que ha disparado las alarmas de la patronal. Los salarios, tanto en España como en Andalucía, registraron un alza considerable en 2000 pero inferior a la inflación (4%) de aquel año por lo que los trabajadores, en conjunto, perdieron poder adquisitivo. En 2001, esa situación se invirtió y el incremento salarial en España (3,68%) y Andalucía (3,75%) se situó por encima de lo que marcaba el IPC (2,7% y 2,8% respectivamente).
En lo que va de año, el aumento salarial pactado en el conjunto del Estado se ha ido acomodando a la inflación y, según los convenios suscritos hasta junio, el alza promedio había bajado hasta el 2,97%. Sin embargo, los pactos entre sindicatos y empresarios hasta esa misma fecha en Andalucía recogen una subida muy superior (3,58%) y muestran que ese ajuste a la inflación no se ha producido.
Inflación
Esta diferencia en las subidas salariales, si no se acortan en los convenios que restan, complicará que la inflación en la región se sitúe por debajo de la media estatal, una ventaja comparativa de la que disfrutó la economía andaluza en los últimos siete años, pero que ya no fue tal en 2001. De hecho, el IPC es uno de los pocos indicadores en los que la economía andaluza tiene un peor comportamiento que la media estatal.
La lectura sindical es diametralmente opuesta. 'No es una subida excesiva en absoluto', indicó ayer Carmen García Morado, dirigente regional de UGT. La secretaria de Acción Sindical rechazó que se mida la competitividad 'exclusivamente por alzas salariales' y achacó estos incrementos a la desconfianza en las previsiones de inflación del Gobierno (un 2% para 2002), que 'ya se incumplieron el año pasado'. Almería y Jaén (5,15% y 5,32%) son las provincias en las que esas alzas son mayores, fundamentalmente por el peso de los convenios del sector agropecuario, los que recogen aumentos más acusados.
* Este artículo apareció en la edición impresa del Jueves, 8 de agosto de 2002