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No hay manera. Las empresas no consiguen que el aumento de las retribuciones se haga conforme a la productividad, como es su deseo. Los sueldos, incluidos los de los directivos, los sigue marcando el índice de precios al consumo. Así ha sido, al menos, durante tres años consecutivos y, según un informe del Centro de Investigación Salarial -Ceinsa-, el año que viene "habrá más de lo mismo".
No sólo los costes más bajos; la deslocalización está relacionada también con la efectividad en el trabajo, según afirma Mathieu Vrijsen, presidente de Du Pont para Europa, Oriente Próximo y África, quien mantiene que la firma química ha dado por finalizado su proceso de reestructuración y no va a repetirlo.
"Pensamiento global, acción local". Ese lema llevó hace décadas a muchas multinacionales extranjeras a crear consejos asesores en los países que consideraban clave.
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Las empresas no consiguen ligar la retribución a la productividad
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